2022管理学考研: 中国传统管理思想

2021年10月13日来源: 湖南文都张老师

 22管理学考研知识点积累很重要,对于考研专业而言,管理学是跨专业考研热门专业,竞争力不小,想要更好的准备管理学考研,一定要积累足够的管理学专业课知识。湖南文都张老师整理“2022管理学考研: 中国传统管理思想”内容,希望可以给备战2022考研考生提供参考。

中国传统管理思想

一:中国传统思想形成的社会文化背景

五千年的文化,根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景,在研究现代管理思想的时候,不能不首先研究中国传统的管理思想

二:中国传统管理思想的要点

中国传统的管理思想分为1:宏观管理的治国学——(财政赋税、人口管理、货币管理、等)

2:微观管理的治生学——(农副业、手工业、运输、建筑工程等)

(一) 顺道——顺应客观的规律

(二) 重人——1:重人心向背2:重人才归离

(三) 人和——调整人际关系,讲团结、上下和、左右和

(四) 守信——信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础,是国家兴旺和事业成功的保 证

(五) 利器——“工欲善其事,必先利其器“

(六) 求实——实事求是,一切从实际出发,是思想方法和行为的准则

(七) 对策——运筹谋划,以智取胜。两个要点1:预测2:运筹

(八) 节俭——理财和治生都提倡开源节流,勤俭治国

(九) 法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》,后逐渐演变成一套法治体系

第二节 西方传统管理思想

一:西方早期管理思想的产生

1:亚当。斯密《国富论》1776(英国)

认为:劳动是人民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活用品的源泉是本国人民每年的劳动。亚当。斯密在分析“劳动生产力”的因素时,特别强调了“分工”的作用。

重要论点:经济现象是基于具有利己目的的人们的活动所产生的。

2:查理。巴贝奇(英国)

发展了亚当。斯密的观点,提出了关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。巴贝奇提出了“边际熟练”原则,——即对技艺水平、劳动强度定出界限,作为报酬的依据。

3:罗伯特。欧文(英国的空想主义家)

经过一系列的试验,提出了“在工厂生产中重视人的因素”。欧文是人事管理的创始人

二:科学管理理论的产生和发展(19世纪末20世纪初,“古典管理理论”“科学管理理论”)

(一)“泰罗”的科学管理理论——弗雷德里克*泰罗—科学管理之父——《科学管理原理》1911年

【05LX试述泰勒科学管理理论的基本观点及对我们做好管理工作的启示?】

泰罗创立的科学管理理论的主要观点

1:科学管理的根本目的——谋求最高工作效率

2:达到最高效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经验方法

3:实施科学管理的核心问题——要求人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的改变

2022管理学考研: 中国传统管理思想!以上就是总结的内容,希望对大家有所帮助,更多的内容可关注湖南文都考研官网。 

如果考研党有报班需要,以下是当前大家咨询较多的热报课程,大家可以点击以下链接咨询在线客服老师了解关于课程的更多详情:

2022考前密训营

2022考研寄宿陪伴班

2023考研辅导班

非原创声明:内容来源于网络,内容有修改和校验,内容真实性仅供参考,侵删。

热报课程

考前冲刺,封闭备战
特色:班主任督学 固定自习室
周末走读 暑期集训 全程督学
特色:1对1定制课程 个性化学习方案
周末面授+网课补弱

热点资讯

官方微博

Top
本页链接:https://www.cswendu.com/detail/detail-information.php?nav=information&news_info_id=5626